Ответы на вопросы

В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) не считаются служебными командировками поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель.

Постановка автотранспортного средства водителем под погрузку-разгрузку в том же городе, где находится основная работа, является его непосредственной работой на основном месте работы. Следовательно, днями командировки водителя дни нахождения транспортного средства под погрузкой в городе нахождения основной работы не будут считаться, а относятся к рабочим дням работника. Согласно статье 94 ТК днем выбытия в служебную командировку считается день отправления (выезда) поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации, днем выбытия в командировку будет считаться 27.07. и суточные (возмещение расходов за проживание вне места постоянного жительства) будут начисляться с 27.07.

Статьей 95 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) к числу возмещаемых расходов при служебных командировках отнесены расходы за проживание вне места постоянного жительства (суточные).

Срок фактического пребывания в служебной командировке определяется по отметкам на командировочном удостоверении о дне пребывания и выбытия из места пребывания (ст.94 ТК).

При этом днем выбытия в служебную командировку считается день отправления (выезда) поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства к месту постоянной работы. При отправлении транспорта до 24 часов включительно днем выбытия считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее – последующие сутки. Таким образом, день выбытия в командировку 27.07. и день прибытия из командировки 29.07. входят в дни, которые относятся к периоду командировки.

Однако, как и другие дни, день выбытия и прибытия являются обычными рабочими днями. Поэтому статьей 94 ТК предусмотрено, что время окончания работы в день выбытия определяется по договоренности с нанимателем.

В случае прибытия до окончания рабочего дня вопрос времени явки на работу в этот день решается в том же порядке. Возмещение суточных работнику при служебных командировках в пределах Республики Беларусь производится в соответствии с Инструкцией о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 12.04.2000г. №35.

Выплата суточных производится за каждый календарный день нахождения в командировке, в том числе за праздничные и выходные дни, если командировка приходится на такие дни, за дни нахождения в пути, в том числе за дни вынужденной остановки в пути.

Поскольку в приведенном примере дни выбытия и отъезда работника в/из служебной командировки (в 23-00 и 4-00 соответственно) относятся к дням нахождения в командировке, то в рамках соблюдения норм трудового законодательства работнику должны быть выплачены суточные за эти дни в полном размере вне зависимости от достигнутой договоренности с нанимателем о времени окончания рабочего дня и времени явки на работу в день прибытия.

Расчет: Суточные за 27.07 – 12 000 руб.; 28.07. – 12 000 руб.; 29.07. – 12 000 руб., итого суточные составляют 36 000 рублей.

Согласно разъяснениям Минфина от 26.07.2006 г. № 15-3/461 применение бланка заказ-наряда № ЗН-1 обязательно всеми юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, оказывающими услуги по ремонту и техническому обслуживанию автотранспортных средств независимо от их категорий, то есть и при оказании услуг по ремонту грузовой техники.

Ассоциацией "БАМАП" подготовлен дополнительный запрос в Минфин с целью более детального разъяснения вопроса, при получении ответа информация будет размещена на сайте.